Fonction publique : les nouvelles modalités de calcul de l'indemnité de garantie (Gipa) pour 2022
Afin de compenser une perte de pouvoir d'achat, les agents de la fonction publique de l'État et des fonctions publiques territoriale et hospitalière peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'une indemnité appelée « garantie individuelle du pouvoir d'achat » (Gipa). Cette disposition a été prolongée pour l'année 2022. Un arrêté paru au Journal officiel le 2 août 2022 détermine les éléments de calcul à prendre en compte pour la mise en œuvre de la garantie en 2022.
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Augmentation automatique du Smic de 2,01 % le 1er août
Le Smic augmente d'environ 26 € nets par mois à partir du 1er août 2022 en raison de la hausse de l'inflation. L'indice des prix à la consommation des ménages les plus modestes (hors tabac) a augmenté de 2,01 % entre mars 2022 et juin 2022 selon les chiffres publiés le 13 juillet 2022 par l'Insee. Conformément à la loi, le niveau du Smic augmente donc de 2,01 % au 1er août 2022. Il s'établit ainsi à 1 678,95 € bruts mensuel, soit 1 329,05 € nets.
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Contribution vie étudiante et de campus : qui doit la payer et comment ?
Les étudiants sauf cas particuliers, doivent payer la contribution vie étudiante et de campus (CVEC) destinée à améliorer les conditions de vie sur les campus. Vous devez la régler avant de procéder à votre inscription dans un établissement d'enseignement supérieur sur une plateforme numérique dédiée. Pour l'année universitaire 2022-2023, son montant est de 95 €.
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Agents publics : formation renforcée pour favoriser l'évolution professionnelle
Bilan de parcours professionnel, plan individuel de développement des compétences, immersion professionnelle dans un autre service pour préparer une évolution. Si vous êtes agent public, titulaire ou contractuel, dans l'une des trois fonctions publiques (État, territoriale, hospitalière), ou ouvrier de l'État, vous pouvez désormais bénéficier de nouvelles dispositions en matière de formation et d'accompagnement visant à favoriser votre évolution professionnelle.
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Bourse sur critères sociaux : des montants revalorisés pour les étudiants en 2022-2023
Deux arrêtés parus au Journal officiel le 27 juillet 2022 fixent les montants de la bourse d'enseignement supérieur pour l'année universitaire 2022-2023 ainsi que les plafonds de ressources à ne pas dépasser pour en bénéficier. Les taux annuels sur 10 mois distribués aux étudiants peuvent ainsi aller de 1 084 € pour l'échelon 0 bis à 5 965 € pour l'échelon 7. De plus, certains étudiants peuvent bénéficier du maintien de la bourse pendant les grandes vacances universitaires, leur taux annuel est alors un peu plus élevé.
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Master 1 : que faire si vous n'avez aucune proposition d'admission ?
Vous avez terminé votre 3e année de licence, vous avez candidaté en 1re année de master et n'avez reçu aucune proposition ? Service-Public.fr vous indique les procédures de recours.
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Bourses Talents 2022 : la campagne est ouverte depuis le 20 juillet !
Vous allez intégrer une classe Prépa Talents pour préparer un concours de la fonction publique, ou vous préparez un concours en dehors ? Sachez que vous pouvez faire dès à présent une demande de bourse Talents.
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Le cumul d'emplois dans la fonction publique, Comment ça marche ?
[Vidéo] Vous travaillez dans la fonction publique et voulez exercer une autre activité dans le secteur public ou privé ? Ce cumul vous est-il autorisé ? Et si oui, à quelles conditions ? Service-Public.fr répond à toutes vos questions en vidéo.
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Agents publics : augmentation de 3,5 % du point d'indice
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a annoncé l'augmentation de 3,5 % du point d'indice des agents de la fonction publique lors d'une conférence salariale qui s'est tenue le 28 juin 2022. Cette augmentation est effective à partir du 1er juillet 2022 pour tous les agents de la fonction publique. Un décret publié au Journal officiel du 8 juillet 2022 augmente la valeur du point d'indice de la fonction publique de 3,5 % à compter du 1er juillet 2022.
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Nouvelle rubrique Actualités sur Entreprendre.Service-Public.fr
Le site Entreprendre.Service-Public.fr, le site officiel d'information administrative pour les entreprises, s'est enrichi d'une rubrique « Actualités ». Dirigeants de PME, TPE, indépendants, entrepreneurs individuels, informez-vous sur les nouvelles réglementations, obligations, aides financières, jurisprudences, démarches administratives qui vous concernent !
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Égalité professionnelle Femmes/Hommes des cadres dirigeants : le nouveau dispositif
Afin d'assurer une meilleure égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les entreprises employant moins de 1 000 salariés pour la troisième année consécutive doivent désormais publier chaque année les possibles écarts de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants ou les membres des instances dirigeantes de l'entreprise.
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Décès du salarié durant une rupture conventionnelle : indemnité due aux héritiers
Le décès d'un salarié en cours de rupture conventionnelle n'affecte pas le droit de ses héritiers à demander le paiement de son indemnité si la convention de rupture a bien été homologuée. C'est ce que la Cour de cassation a affirmé dans un arrêt rendu par la chambre sociale le 11 mai 2022.
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Déploiement du SPIE - Département de la Meuse (55)
LES APPORTS DU PROJET Appui sur la nouvelle plateforme d'orientation téléphonique du conseil départemental et déploiement en cours de RDV Solidarités Mise en place de nouveaux comités de suivi territoriaux en capitalisant sur les instances existantes Déploiement de formations référent de parcours Constitution d'un groupe ressource d'usagers et mobilisation du Lab Pôle Emploi Articulation de la démarche SPIE avec les démarches sur l'hébergement d'urgence
Membres du Consortium Services de l'Etat : (…) - Les territoires qui mettent en place le SPIE / ,
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Déploiement du SPIE - Département de la Haute-Garonne (31)
LES APPORTS DU PROJET Un réseau départemental de 150 Référents SPIE issus de toutes les institutions partenaires, qui se réunissent en Comités Locaux pour mieux accompagner les personnes Une Banque d'Actions à la disposition de ces comités et une équipe de 4 animateurs SPIE Sensibilisation des entreprises et des référents aux méthodes de recrutement innovantes (MSR et IOD) Mise en œuvre d'actions spécifiques aux publics des femmes sans emploi avec des enfants de moins de 3 ans et des plus de 50 ans (…) - Les territoires qui mettent en place le SPIE / ,
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